Mentoringprogramm "Next Step"

Informationen für Studierende/Mentees

Bunt gestaltete Umrisse zahlreicher Personen, die in ein Gespräch vertieft sind.  Bunt gestaltete Umrisse zahlreicher Personen, die in ein Gespräch vertieft sind.  Bunt gestaltete Umrisse zahlreicher Personen, die in ein Gespräch vertieft sind.  © Julien Eichinger / Fotolia, stock.adobe.com

Von Erfahrungen profitieren: Wie gelingt der erfolgreiche Übergang in den Beruf? Wie kann ich mich darauf vorbereiten? Welche Kompetenzen sind wichtig im Berufsalltag?

Durch das Mentoringprogramm Next Step haben Studierende aller Fakultäten der Leibniz Universität Hannover (Bachelor und Master, die sich aktiv mit dem Berufseinstieg beschäftigen bzw. beschäftigen wollen) die Gelegenheit, diese und weitere Fragen mit jemanden zu klären, der schon erfolgreich im Beruf steht und Erfahrungen weitergibt.

Bewerbungen für den Online-Durchgang im Wintersemester (Start Ende Oktober 2021) sind ab sofort möglich.  

VORTEILE AUF EINEN BLICK

Als Mentee profitieren Sie vom persönlichen Austausch des Mentoring durch

  • Einblicke in die Strukturen der Berufswelt
  • Die Möglichkeit, Kontakte für den Berufseinstieg zu knüpfen
  • Kennenlernen und Einschätzen der eigenen Fähigkeiten
  • Entwicklung von Ideen für die Berufsfindung und den Berufseinstieg
  • Einbindung in ein Netzwerk, das neue Impulse ebenso wie konkrete Hilfe bieten kann (Praktika, Stellenangebote, Karriereförderung etc.)
  • Erwerb von Kernkompetenzen für den Berufseinstieg in praxisnahen Seminaren

Das Programm richtet sich explizit auch an internationale Studierende, die Unterstützung für einen Berufseinstieg in Deutschland suchen: Es bietet die Gelegenheit, den deutschen regionalen Arbeitsmarkt besser kennen zu lernen und einschätzen zu können sowie im persönlichen Kontakt mit der*dem Mentor*in den eigenen möglichen Berufsweg in Deutschland zu thematisieren und Hilfestellung für den Berufseinstieg in Deutschland zu erlangen.

Neu – Perspektive Teil-Selbstständigkeit: Durch eine Zusammenarbeit mit dem Gründungsservice starting business bieten wir im Sommersemester 2021 erstmals die Möglichkeit, Kontakt zu Gründer*innen aufzunehmen und Startup-Luft zu schnuppern – inklusive eines neuen Seminars zur (Teil-)Selbstständigkeit als Karriereoption.


AUFBAU – TERMINE – BEWERBUNG

Programmaufbau

  • Baustein 1: Das Tandem

    Das Herzstück des Mentoringprogramms ist die Beziehung zwischen Ihnen, dem Mentee und der*dem Mentor*in – die sogenannte Tandembeziehung (One-to-One-Mentoring).

    Hier haben Sie die Chance, an den beruflichen Erfahrungen der Mentor*innen teilzuhaben und die Weiterentwicklung des eigenen Weges individuell zu begleiten zu lassen. Im direkten Kontakt besteht die Möglichkeit zum berufsbiografischen Austausch, zur individuellen Unterstützung und persönlichen Vorbereitung auf den beruflichen Einstieg.

    Die Tandemphase innerhalb ist auf 6 Monate angelegt, empfohlen sind Treffen mindestens 1 mal im Monat.

    Der Weg zum erfolgreichen Tandem: Das Matching

    Damit beide Seiten gut zueinander passen, übernimmt die Programmkoordination das sogenannte "Matching" und bereitet Sie auf die neue Rolle als Mentee vor:

    1. Workshop zur Vorbereitung für Mentees
    Wenn Sie als Mentee teilnehmen, starten Sie zunächst mit einem Workshop zur Vorbereitung auf ihre Rolle als Mentee.

    2. Matching
    Nach dem Workshop geht es in Einzelgesprächen mit der Programmkoordination um persönliche und fachliche Ziele und damit um die Suche nach einer*einem passenden Mentor*in. Hierzu werden sowohl Ihr Profilbogen, als auch die Profilbögen möglicher Mentor*innen hinzugezogen. Dabei achtet die Programmkoordination auf größtmögliche Passgenauigkeit zwischen Mentee und Mentor*in.

    3. Kontaktvermittlung
    Die Programmkoordination informiert die*den Mentor*in und übergibt die Kontaktdaten. Der Mentee kontaktiert die*den Mentor*in für ein erstes gemeinsames Treffen.

    4. Kennenlernen/Mentoringvereinbarung
    Im ersten Treffen lernen sich Mentee und Mentor*in kennen und besprechen die Ziele ihrer Tandem-Beziehung sowie die Organisation weiterer Treffen.

    5. Tandem-Beziehung
    Wenn beide nach diesem Treffen ein Tandem bilden möchten, starten sie in die 6-monatige Mentoringphase.

    Die Programmkoordinaton steht während der gesamten Mentoring-Phase den Mentor*innen und Mentees für alle Fragen oder zur Unterstützung zur Seite.

  • Baustein 2: Begleitende Qualifikationen/Seminare

    Seminare zu Kernkompetenzen für den Berufseinstieg*

    Um Sie als Mentee bei Ihrem erfolgreichem Berufseinstieg zu unterstützen, besuchen Sie begleitend zur Tandembeziehung vier Seminare, die Ihnen Kernkompetenzen für den Berufseinstieg vermitteln. Die Seminare sind exklusiv für die teilnehmenden Mentees konzipiert, die Inhalte orientieren sich an aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen in Unternehmen und werden von Dozent*innen direkt aus der Praxis durchgeführt. Sie bieten ein Forum zum Austausch, zur Diskussion und die Möglichkeit, sich eigene Gedanken zu machen und diese in der Mentoringbeziehung weiter zu diskutieren und abzugleichen.

    Wie Berufseinstieg und Laufbahn für Nachwuchskräfte gelingen können

    Themen in der Seminarreihe:

    • Karriereplanung: Karriere oder berufliche Laufbahn?
    • Kommunikation, Führungs- und Teamverantwortung in Unternehmen 
    • Agiles Arbeiten – Gekonnt Handeln unter komplexen Bedingungen
    • Teamwork am Arbeitsplatz: Interkulturell, divers und virtuell

     

    Unterstützung bei der Bewerbung

    In einer Einzelberatung erarbeiten Sie sich optimale Bewerbungsunterlagen und können die für Sie passende Bewerbungsstrategie herausfinden.

     


    * Durch die Gesamtteilnahme an den Seminaren und Workshops ist der Erwerb von Leistungspunkten möglich.

  • Baustein 3: Netzwerken für den Berufseinstieg / Rahmenprogramm

    Während des Programms haben Sie als Mentee die Möglichkeit, ein eigenes Netzwerk über die Universität hinaus aufzubauen und es für den eigenen Berufseinstieg zu nutzen. Die Chance dafür haben Sie z. B. bei der Auftaktveranstaltung mit allen Mentor*innen und weiteren Gästen, bei einem Kaminabend mit themenbezogener Diskussionsrunde oder der feierlichen Abschlussveranstaltung.

  • Zeitlicher Aufwand und Bescheinigung

    Die Mentoringphase dauert 6 Monate, in dieser Zeit treffen Sie sich mind. einmal im Monat mit Ihrer*Ihrem Mentor*in. Zum Programm gehören darüber hinaus die Auftakt- und Abschlussveranstaltung, die Seminarreihe sowie die Netzwerkveranstaltungen.

    Die Programmkoordination steht Ihnen während der gesamten Laufzeit für Fragen zur Seite.

    Die Teilnahme ist freiwillig und erfolgt neben dem regulären Studium. Es ist nur eine Gesamtteilnahme am Programm möglich (Seminare, Netzwerkveranstaltungen, Tandembeziehung). Nach Abschluss von Next Step bekommen Sie über alle Bausteine eine Bescheinigung.

Termine

  • Wintersemester 2021/22

    Einführungsworkshop und Potenzialanalyse

    Präsenztermin:
    Mittwoch, 03.11.2021 | 15.00–18.00 Uhr

    Online-Workshop:
    Mittwoch, 24.11.2021 | 15.00–18.00 Uhr
    Mittwoch, 15.12.2021 | 15.00–18.00 Uhr

    Einzelgespräche zum Matching

    vom 04.12.–12.11.2021 | je Gespräch/Mentee ca. 30–40 min.
    Termine nach Absprache

    Seminarreihe

    Kernkompetenzen für den Berufseinstieg – Wie Start und Laufbahn für Nachwuchskräfte gelingen können

    1. Karriereplanung: Karriere oder berufliche Laufbahn?

    Präsenztermin:
    Freitag, 03.12.2021 | 15.00–20.00 Uhr

    Online-Seminar (falls Präsenz nicht möglich ist):
    Freitag, 03.12. und 10.12.2021 | jeweils 16.00–18.00 Uhr

    2. Kommunikation, Führungs- und Teamverantwortung in Unternehmen

    Präsenztermin:
    Freitag, 07.01.2022 | 15.00–20.00 Uhr

    Online-Seminar (falls Präsenz nicht möglich ist):
    Freitag, 07.01. und 14.01.2022 | jeweils 17.00–19.00 Uhr

    3. Agiles Arbeiten

    Online-Seminar:
    Dienstag, 01.02.2022 | 17.00–19.00 Uhr
    Donnerstag, 03.02.2022 | 17.00–19.00 Uhr

    4. Teamwork am Arbeitsplatz: Interkulturell, divers, virtuell

    Online-Seminar:
    Donnerstag, 17.02.2022 | 17.00–19.00 Uhr
    Donnerstag, 24.02.2022 | 17.00–19.00 Uhr  

    5. Selbständigkeit bzw. Teilselbstständigkeit als Karriereoption

    vsl. im Januar 2022 | 17.00–18.00 Uhr
    (in Zusammenarbeit mit dem Gründungsservice starting business)
    Der genaue Termin folgt in Kürze.

    Einzelberatung

    zum Thema Bewerbung und Stand des Mentoringprozesses
    Termine nach Absprache im Laufe des Programms

    Digitale Tea-/Coffeetime

    Austausch mit der Menteegruppe
    vsl. im Februar 2022 | 17.00–18.00 Uhr
    Der genaue Termin folgt in Kürze.

    Netzwerk und Austausch

    mit Mentor*innen und Mentees im Laufe des Programms
    vsl. 23.03.2022 | Der genaue Termin folgt in Kürze.

    Offizielle Abschlussveranstaltung

    vsl. im April/Mai 2022 | Der genaue Termin folgt in Kürze.

  • Sommersemester 2021

    Einführungsworkshop und Potenzialanalyse

    Mittwoch, 21.04.2021 | 15.00–18.00 Uhr
    Mittwoch, 12.05.2021 | 15.00–18.00 Uhr
    Mittwoch, 02.06.2021 | 15.00–18.00 Uhr

    Einzelgespräche zum Matching

    vom 22.04.–30.04.2021 | je Gespräch/Mentee ca. 30–40min
    Termine nach Absprache

    Seminarreihe

    Kernkompetenzen für den Berufseinstieg – Wie Start und Laufbahn für Nachwuchskräfte gelingen können

    1. Karriereplanung: Karriere oder berufliche Laufbahn?

    Dienstag, 18.05.2021 | 17.00–19.00 Uhr
    Donnerstag, 20.05.2021 | 17.00–19.00 Uhr

    2. Agiles Arbeiten – Gekonnt Handeln unter komplexen Bedingungen

    Dienstag, 06.07.2021 | 17.00–19.00 Uhr
    Donnerstag, 08.07.2021 | 17.00–19.00 Uhr

    3. Kommunikation, Führungs- und Teamverantwortung in Unternehmen/Organisationen

    Donnerstag, 17.06.2021 | 17.00–19.00 Uhr
    Donnerstag, 24.06.2021 | 17.00–19.00 Uhr

    4. Teamwork am Arbeitsplatz: Interkulturell, divers, virtuell

    Dienstag, 20.07.2021 | 17.00–19.00 Uhr
    Donnerstag, 22.07.2021 | 17.00–19.00 Uhr

    5. Selbständigkeit bzw. Teilselbstständigkeit als Karriereoption

    Dienstag, 08. Juni 2021 | 17.00–18.00 Uhr
    (in Zusammenarbeit mit dem Gründungsservice starting business)

    Einzelberatung

    zum Thema Bewerbung und Stand des Mentoringprozesses
    Termine nach Absprache im Laufe des Programms

    Digitale Tea-/Coffeetime

    Austausch mit der Menteegruppe
    vsl. im August 2021 | 17.00–18.00 Uhr
    der genaue Termin folgt in Kürze  

    Netzwerk und Austausch

    mit Mentor*innen und Mentees
    vsl. im September 2021 | 18.00–19.00 Uhr
    der genaue Termin folgt in Kürze

    Offizielle Abschlussveranstaltung

    im Oktober 2021 | der genaue Termin folgt in Kürze

Bewerbung/Anmeldung

KONTAKT

Dipl.-Soz.Wiss. Margit Pfeifer
Adresse
Callinstraße 14
30167 Hannover
Gebäude
Raum
211
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